Contratto nazionale bancari tabella retribuzione

di | 26/12/2022

Stipendio del cassiere della First National Bank

La politica retributiva del Gruppo Banca Mondiale si basa su due principi fondamentali: al fine di mantenere la capacità di reclutare e trattenere personale qualificato, il Gruppo Banca rivede annualmente la struttura retributiva e, se necessario, la adegua in base alla misurazione dei movimenti del mercato locale. In base alla valutazione annuale delle prestazioni del personale, quest’ultimo riceverà un aumento di stipendio corrispondente. In caso di cambiamenti estremi nelle condizioni del mercato locale o in seguito a un periodo di forte inflazione, possono essere prese in considerazione misure speciali negli uffici nazionali. Questa pagina include le tabelle salariali per tutti gli uffici del Gruppo Banca Mondiale a partire dal 1° luglio 2021.REGIONE AFRICA

Quale banca paga lo stipendio più alto?

Forse non troppo sorprendentemente, Goldman Sachs paga i vicepresidenti più di qualsiasi altra banca. I vicepresidenti di Goldman ottengono in media uno stipendio base di 169.896 dollari all’anno, mentre gli analisti finanziari guadagnano 69.461 dollari.

È difficile trovare lavoro alla Federal Reserve?

Il 78% delle persone in cerca di lavoro giudica positiva la propria esperienza di colloquio presso il Federal Reserve Board. I candidati hanno dato un punteggio medio di difficoltà di 2,5 su 5 (dove 5 è il livello più alto di difficoltà) per il loro colloquio di lavoro al Federal Reserve Board.

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Quanto vengono pagati i banchieri in Sudafrica?

Quanto guadagna un banchiere in Sudafrica? Lo stipendio medio di un banchiere in Sudafrica è di 4 650 000 R all’anno o 2 385 R all’ora. Le posizioni entry-level partono da 735 003 R all’anno, mentre i lavoratori più esperti arrivano a 9 000 000 R all’anno.

Scala salariale della Banca Mondiale 2022

Ricevuto! 26 febbraio 2013, 03:01 pm EST|Vi siete mai chiesti quanto guadagnereste come analista finanziario o vicepresidente di una grande banca, o quale azienda vi pagherebbe di più? Orari brutali, stress e una cultura aziendale aggressiva accompagnano tipicamente questi lavori, ma il compenso potrebbe valerne la pena.

Secondo un nuovo rapporto di Glassdoor.com, la comunità online di offerte di lavoro e di carriera in cui le persone condividono informazioni e opinioni sul proprio posto di lavoro, gli analisti finanziari percepiscono in media uno stipendio base di 72.636 dollari all’anno, mentre quelli con il titolo di “vicepresidente” nel settore dei servizi finanziari o bancari guadagnano 127.617 dollari all’anno. Vi sembra poco?

Molti di questi dipendenti guadagnano bonus oltre alla paga base, che possono aumentare significativamente, o più che raddoppiare, il loro reddito netto. I bonus possono essere molto variabili, ma le retribuzioni relative di queste banche dovrebbero dare un’idea dell’entità relativa dei loro bonus, e si può intuire che è probabile che si guadagni molto di più dello stipendio base in almeno alcuni di questi lavori.

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Gradi e stipendi della Banca Mondiale

L’aumento è pari all’1% degli stipendi, tranne che per i primi cinque punti della struttura di stipendi e gradi dell’Università, dove si applicano aumenti dell’1,2%-2%. L’aumento è in vigore dal 1° agosto 2015 e sarà applicato nella busta paga di gennaio 2016.

In linea con l’accettazione da parte del Ministero del Tesoro della raccomandazione dell’organo di revisione delle retribuzioni dell’NHS di congelare le retribuzioni del personale dell’NHS per il 2011/12 per tutto il personale che guadagna più di 21.000 sterline all’anno, l’UCEA ha raccomandato di non modificare lo stipendio base dei consulenti accademici clinici o dei consulenti accademici clinici di livello inferiore a quello di consulente.

Gli stipendi degli accademici clinici consulenti e degli accademici clinici di livello inferiore a quello di consulente rimangono quindi invariati rispetto ai livelli del 2010. Anche i punti aggiuntivi, i premi di distinzione e i premi di eccellenza clinica rimangono invariati.

È stato deciso, a nome del Comitato per il personale e del Comitato per la pianificazione e l’allocazione delle risorse, di attuare un aumento dell’1% per gli accademici clinici e il personale correlato di livello inferiore a quello di consulente, con effetto dal 1° aprile 2010. Lo stipendio base degli accademici clinici consulenti non subirà alcuna modifica.

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Conto salariale della banca nazionale

I premi salariali sono negoziati a livello nazionale dal Joint Negotiating Committee for Higher Education Staff (JNCHES), che comprende i rappresentanti dell’Universities and Colleges Employers’ Association (UCEA) e dei sindacati dell’istruzione superiore, tra cui University and College Union (UCU), UNISON e Unite.

Aggiornamento del premio salariale nazionale (luglio 2022): Le trattative salariali si sono concluse e, in conformità con le informazioni e i consigli emessi a livello nazionale, la Scuola sta procedendo con l’attuazione del premio salariale 2022/23 con effetto dal 1° agosto 2022. Il premio salariale comporta un aumento del 3% per coloro che appartengono alla fascia salariale 3, gradino 10.0 e oltre, con percentuali più alte fino a un massimo del 4,8% per coloro che appartengono alle fasce più basse della scala.    Le tabelle salariali sono state aggiornate e i link sono riportati di seguito.