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Questo capitolo del Codice fallimentare prevede l’aggiustamento dei debiti di un individuo con un reddito regolare. Il capitolo 13 consente al debitore di conservare le proprietà e di pagare i debiti nel tempo, di solito da tre a cinque anni.
Il capitolo 13 è chiamato anche piano per i lavoratori dipendenti. Consente alle persone con un reddito regolare di sviluppare un piano per rimborsare tutti o parte dei loro debiti. In questo capitolo, i debitori propongono un piano di rimborso per pagare le rate ai creditori nell’arco di tre-cinque anni. Se il reddito mensile attuale del debitore è inferiore alla mediana statale applicabile, il piano avrà una durata di tre anni, a meno che il tribunale non approvi “per giusta causa” un periodo più lungo. (1) Se il reddito mensile attuale del debitore è superiore alla mediana statale applicabile, il piano deve generalmente avere una durata di cinque anni. In nessun caso un piano può prevedere pagamenti per un periodo superiore a cinque anni. 11 U.S.C. § 1322(d). Durante questo periodo, la legge vieta ai creditori di avviare o proseguire le attività di riscossione.
Questo capitolo analizza sei aspetti del procedimento del capitolo 13: i vantaggi della scelta del capitolo 13, i requisiti di ammissibilità del capitolo 13, il funzionamento del procedimento del capitolo 13, il funzionamento del piano e lo speciale discarico del capitolo 13.
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Una cambiale è una promessa scritta di pagamento entro un determinato periodo di tempo. Questo tipo di documento sancisce la promessa del mutuatario di rimborsare il creditore entro un determinato periodo di tempo, ed entrambe le parti devono firmare il documento.
Una cambiale stabilisce una chiara registrazione di un prestito, sia tra privati che tra enti. Mettendo per iscritto tutti i dettagli rilevanti, la cambiale garantisce chiarezza sulle scadenze e sull’importo dei pagamenti.
Se state prestando denaro a una persona o a un’azienda, potreste voler formalizzare il prestito creando una cambiale. Una cambiale è particolarmente importante se il prestito è di importo elevato. La
Una cambiale deve includere tutti i termini e i dettagli che entrambe le parti di un prestito accettano. Poiché ogni Stato ha le proprie leggi che regolano i componenti essenziali di una cambiale, è opportuno verificare le leggi del proprio Stato quando si scrive una cambiale.
Diversi tipi di cambiali sono adatti a diversi tipi di accordi. Dovete creare la vostra cambiale in base al tipo di transazione in cui siete coinvolti. Le cambiali possono essere semplici come una
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Il sistema di classificazione e retribuzione General Schedule (GS) copre la maggior parte dei dipendenti federali civili (circa 1,5 milioni in tutto il mondo) in posizioni professionali, tecniche, amministrative e impiegatizie. Il General Schedule prevede 15 gradi, di cui il GS-1 è il più basso e il GS-15 il più alto. Le agenzie stabiliscono (classificano) il grado di ogni lavoro in base al livello di difficoltà, responsabilità e qualifiche richieste. Le persone con un diploma di scuola superiore e nessuna esperienza aggiuntiva si qualificano di solito per le posizioni GS-2; quelle con una laurea triennale per le posizioni GS-5; e quelle con un master per le posizioni GS-9. Ogni grado ha 10 scatti (step rate). Ogni grado ha 10 scatti (scatti 1-10) che valgono ciascuno circa il 3% dello stipendio del dipendente. Gli aumenti di scatto all’interno del grado si basano su un livello accettabile di prestazioni e longevità. Le tabelle degli stipendi GS e delle località sono disponibili qui: Sito dell’Ufficio per la gestione del personale
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