Contenuto
Affari correnti | Politica e governance | 22 agosto 2022
Ogni organizzazione dell’amministrazione centrale deve avere un contabile, che di solito è il funzionario più anziano dell’organizzazione. I contabili devono essere in grado di garantire al Parlamento e al pubblico elevati standard di correttezza nella gestione dei fondi pubblici. I dipartimenti e le organizzazioni devono notificare in anticipo al Treasury Officer of Accounts qualsiasi cambiamento nella designazione dei contabili. Non deve intercorrere un intervallo tra l’uscita di un contabile e la nomina di un altro.
Gli APPG sono gruppi trasversali informali che non hanno uno status ufficiale all’interno del Parlamento. Sono gestiti da e per i membri dei Comuni e dei Lord, anche se molti scelgono di coinvolgere nella loro amministrazione e nelle loro attività persone e organizzazioni esterne al Parlamento.
Un modello/matrice di valutazione utilizzato dal proprietario di un’azienda per determinare i livelli di impatto dei dati/sistemi di sua proprietà. Domande come “quante persone saranno colpite se i vostri dati non saranno disponibili per un giorno”.
Citazione come notificata | Crpc | sec – 61,62,63,64,69
I profili di successo consentiranno un metodo di reclutamento più equo e inclusivo, permettendoci di valutare la gamma di esperienze, abilità, punti di forza, comportamenti e competenze tecnico-professionali richieste per i diversi ruoli. Questo approccio flessibile al reclutamento si concentra maggiormente sulla ricerca del candidato giusto per il ruolo specifico. Per saperne di più sui Profili di successo a supporto della vostra candidatura, cliccate qui per ulteriori informazioni.
Se ritenete che la vostra candidatura non sia stata trattata in linea con i Civil Service Recruitment Principles, contattate in prima istanza il SSCL (Moj-recruitment-vetting-enquiries@gov.sscl.com).
Abbiamo fornito i dettagli delle fasi di valutazione e delle aree oggetto di valutazione per aiutarvi a preparare la compilazione del modulo di candidatura e per informarvi su ciò che verrà valutato in seguito, se superate con successo la fase di candidatura.
Un ottimo posto di lavoro per i veteraniL’iniziativa “Rendere il Servizio Civile un ottimo posto di lavoro per i veterani” prevede un programma di colloqui garantiti a coloro che soddisfano i criteri minimi per offrire agli ex membri delle Forze Armate idonei l’opportunità di ottenere un lavoro gratificante. Permettendo ai veterani di continuare a servire il proprio Paese e di inserire nel Servizio Civile persone altamente qualificate con un’ampia gamma di esperienze in un ambiente che riconosce e valorizza il servizio prestato in precedenza nelle Forze Armate.Per ulteriori dettagli sull’iniziativa e sui requisiti di idoneità, visitate il sito: https://www.gov.uk/government/news/making-the-civil-service-a-great-place-to-work-for-veterans
Il polso
A livello tecnico, il Ministero è guidato dal Segretario Permanente/Segretario al Tesoro, che è il Capo Esecutivo e Funzionario Responsabile del Ministero. È assistito dal Vice Segretario al Tesoro, dai Direttori, dai Commissari e da altri funzionari tecnici.
i. fornire una garanzia obiettiva e indipendente e servizi di consulenza sulla governance, sulla gestione del rischio e sui processi di controllo attraverso un approccio disciplinato, misurando e valutando i controlli interni.
iii. Conformità con le procedure finanziarie e operative definite dalla Legge e dal Ragioniere Generale per l’assunzione di obblighi e l’autorizzazione di pagamenti e per garantire un controllo efficace delle spese.
viii. L’adeguatezza delle azioni intraprese dalla direzione in risposta ai rapporti di revisione interna e l’assistenza alla direzione nell’attuazione delle raccomandazioni formulate in tali rapporti e anche, se del caso, delle raccomandazioni formulate dal Revisore generale.
Il ruolo di questo dipartimento è quello di condurre una valutazione dell’uso e della generazione di tecnologie informatiche, in particolare quelle utilizzate per la preparazione dei bilanci, e dell’uso delle tecnologie informatiche nell’ambiente generale di sicurezza e controllo di tutte le entità governative.
Protagonisti del servizio di contabilità della difesa indiana (2014)
[Atti 11/2009, 5/2014 (s. 33), 4/2015 (s. 39), 3/2016 (Parte VCVII), 6/2016, 1/2018 (s. 44)]UN ATTO Prevedere il controllo e la gestione delle risorse pubbliche e la loro protezione e recupero; prevedere la nomina, i poteri e i doveri del Ragioniere generale e del suo personale; prevedere il bilancio nazionale; prevedere la preparazione dei bilanci; prevedere la regolamentazione e il controllo degli enti pubblici; prevedere questioni generali di tesoreria; prevedere l’esame e la revisione dei conti pubblici; prevedere questioni relative alla cattiva condotta finanziaria dei funzionari pubblici; abrogare la legge sull’audit e l’erario [capitolo 22: 03] e la legge sui prestiti e le garanzie statali [capitolo 22:13]; e provvedere a questioni connesse o accessorie a quanto sopra. [Titolo lungo modificato dalla legge 4 del 2015]FATTO dal Presidente e dal Parlamento dello Zimbabwe.Parte I – Preliminare
L’obiettivo della presente legge è garantire la trasparenza, la responsabilità e la sana gestione delle entrate, delle spese, delle attività e delle passività di qualsiasi ente specificato nell’articolo 4(1).4. Applicazione della legge